DISSERTAÇÃO PARA RECURSOS HUMANOS

INTRODUÇÃO: Na introdução, você deverá apresentar o objetivo do trabalho,mencionando as principais fontes que serão utilizadas para embasamento teóricodas discussões.

DESENVOLVIMENTO (fundamentação teórica e discussão) – no desenvolvimento,você deverá fundamentar teoricamente e discutir, com base no artigo “Santa Casa de SP recua e suspende demissões” e a sua relação com a gestão de pessoas eos conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre:- Aponte e argumente os valores que não foram considerados pela empresa.- Argumente sobre as estratégias da empresa que feriram os valores éticos dosfuncionários.- Argumente sobre a ação da política adotada de afastamento do funcionário.- A princípio, houve uma má gestão, que desencadeou uma crise financeira na SantaCasa. Descreva o que a demissão de 1.100 funcionários representaria em termos demicroeconomia.- Pensando na saúde da população do Brasil, o fato da Santa Casa de São Paulo serreferência na área de saúde e estar em crise financeira pode ser considerado umproblema macroeconômico? (Lembre-se de que, para responder esta pergunta, vocêdeverá fundamentar teoricamente, justificando e argumentando o texto descrito).- A decisão de voltar atrás e não demitir os funcionários fundamenta-se em algumavisão ética? Justifique sua resposta.- A partir dos princípios do liberalismo que regem a lógica econômica na qual se pauta aadministração das instituições empresariais ocidentais, o desemprego aparece como aprimeira alternativa adotada para diminuição de despesas em situações de crisefinanceira. Entretanto, deve-se problematizar a naturalização dessa medida a fim depropor outras soluções para diminuição de despesas, como um estudo para verificardesperdício de materiais, ou a possibilidade de redução de gastos com privilégiossuperficiais em certos setores. Assim, de que modo o sistema de informação de umaempresa pode auxiliar no diagnóstico sobre a organização dos setores no hospital, naotimização do uso de materiais, no auxílio