Direitos do Trabalhador

CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA-ESCOLA.

Beatriz da Silva Pereira
Ioni Cardoso Correa
Leandro Nunes
Renata Karoline Branco

DIREITOS DO TRABALHADOR

MANAUS-AM
2014
Beatriz da Silva Pereira
Ioni Cardoso Correa
Leandro Nunes
Matheus Freitas
Renata Karoline Branco

DIREITOS DO TRABALHADOR

Trabalho referente ao projeto solicitado pela instrutora Viviane.

MANAUS-AM
2014
Sumário.

Introdução

1. Trabalho Escravo
De acordo com o artigo 149 do Código Penal brasileiro, são elementos que caracterizam o trabalho análogo ao de escravo: condições degradantes de trabalho (incompatíveis com a dignidade humana, caracterizadas pela violação de direitos fundamentais coloquem em risco a saúde e a vida do trabalhador), jornada exaustiva (em que o trabalhador é submetido a esforço excessivo ou sobrecarga de trabalho que acarreta a danos à sua saúde ou risco de vida), trabalho forçado (manter a pessoa no serviço através de fraudes, isolamento geográfico, ameaças e violências físicas e psicológicas) e servidão por dívida (fazer o trabalhador contrair ilegalmente um débito e prendê-lo a ele). Os elementos podem vir juntos ou isoladamente.
O termo “trabalho análogo ao de escravo” deriva do fato de que o trabalho escravo formal foi abolido pela Lei Áurea em 13 de maio de 1888. Até então, o Estado brasileiro tolerava a propriedade de uma pessoa por outra não mais reconhecida pela legislação, o que se tornou ilegal após essa data.
2. Lei Áurea
A Lei Áurea (Lei Imperial n.º 3.353), sancionada em 13 de maio de 1888, foi a lei que extinguiu a escravidão no Brasil. Foi precedida pela lei n.º 2.040 (Lei do Ventre Livre), de 28 de setembro de 1871, que libertou todas as crianças nascidas de pais escravos, e pela lei n.º 3.270 (Lei Saraiva-Cotegipe), de 28 de setembro de 1885, que regulava "a extinção gradual do