Direito do trabalhador

Introdução

Toda a rescisão ela tem varias formas de acontecer ela pode ser por culpa de empregado ou do empregado. e atualmente dentro das organizações acontecem muitas falhas, e o que podemos observar que temos vários fatores que são favoráveis a uma demissão no empregador podemos observar a falta de pessoas capacitadas, falta de orientação e de informação clara para os colaboradores . normas de conduta profissional em todos os setores, uma boa administração de programas relativos a plano de carreira e cargos e salário, a falta de capacitação de seus profissionais conforme a evolução tecnológica do mercado de trabalho. E um dos grandes desafios de conseguir conquistar seus melhores profissionais garantindo a sua permanecia dentro da empresa. E por parte de empregado podemos observar que a falta de interesse em quere buscar melhorar a suas perspectiva de crescimento profissional dentro da organização e um fator que contribui muito. São as ausências são as faltas ou atrasos ao trabalho, O absenteísmo é os atestados são as principais conseqüências que o empregado pode cometer para contribuir com sua demissão. O que podemos avaliar que temos que buscarem meios e alternativas para melhorar elo de ligação entre o empregado e empregador para amenizar estas consequências futura e presente nas organizações nos dias de hoje e vamos abaixo observar o que pode acontecer.

Contrato de trabalho

Conforme o tema Um contrato de trabalho, haverá varias forma de ser elaboradora um contrato para melhor atender as necessidades do serviço prestado ou da contratação do funcionário. O contrato individual de trabalho é o ajuste de vontades pelo qual uma pessoa física o empregado se compromete a prestar pessoalmente serviços subordinados, não eventuais a outrem empregador, mediante o recebimento de salário. Quanto à duração do período