Direito do trabalhador

INTRODUÇÃO

Vamos discriminar neste trabalho a seguir, diferentes sindicatos e suas funções na vida do trabalhador.
De fato, toda pessoa física que presta serviços sendo ele registrado ou não, tem direito a possuir um sindicato para seu beneficio.
Nesta leitura, vamos conseguir entender o crescimento e a evolução dos sindicatos no Brasil, bem como a importância de cada um na vida dos profissionais.
O material do estudo constituiu na leitura, analise, interpretação e discussão de textos.

DIREITO DO TRABALHADOR

O Direito do trabalho é um conjunto de normas e fim de organizar o relacionamento do trabalhador e a empresa que ele presta serviços.
È um instrumento destinado a renovação social, visa a estabelecer a ordem em uma plataforma de direitos básicos.

Existe também o ACT, que se trata de um Acordo Coletivo de Trabalho. Esse acordo é um ato jurídico celebrado pelo sindicato e as empresas que ele corresponde, neste acordo são estabelecidas leis para favorecer tanto a parte empregada quanto à parte empregadora.
Pela ACT podem ser discutidos vários tópicos, entre eles podemos citar reajuste de salário, adicional de horas extras, duração da jornada de trabalho entre outros assuntos.
Em relação ao autônomo, refere-se a pessoa que exerce uma atividade profissional sem vinculo empregatício, esse individuo trabalha por conta própria e assume totalmente os riscos do trabalho que exerce.
Ainda temos o trabalhador rural, trabalhador doméstica, entre tantas outras categorias.

A HISTORIA DO SINDICALISMO NO BRASIL

A indústria brasileira se desenvolveu muito tarde em relação às grandes potências capitalistas. Na passagem dos séculos 19 e 20, a economia brasileira era ainda predominantemente agrícola.
No início do século 20, jornadas de 14 ou 16 horas diárias ainda eram comuns. Assim como a exploração da força de trabalho de mulheres e crianças. Os salários pagos eram extremamente baixos, havendo reduções salariais como forma de punição e castigo.