DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

diagnstico organizacional PALMAS 2014 diagnstico organizacional para propostAs de DIAGNSTICO ORGANIZACIONAL SUMRIO TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc389031084 1 - INTRODUO PAGEREF _Toc389031084 h 6 HYPERLINK l _Toc389031085 1.1 HISTORICO PAGEREF _Toc389031085 h 6 HYPERLINK l _Toc389031086 2. DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc389031086 h 7 HYPERLINK l _Toc389031087 2.2 ASPECTO ESTRUTURA EMPRESARIAL PAGEREF _Toc389031087 h 8 HYPERLINK l _Toc389031088 3. TICA, POLITICA E SOCIEDADE PAGEREF _Toc389031088 h 9 HYPERLINK l _Toc389031089 4. SISTEMA DE INFORMAO PAGEREF _Toc389031089 h 10 HYPERLINK l _Toc389031090 5. CONSIDERAES FINAIS PAGEREF _Toc389031090 h 11 HYPERLINK l _Toc389031091 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS PAGEREF _Toc389031091 h 12 1 - INTRODUO A empresa selecionada pelo grupo se trata de um empreendimento de mdio porte. Por ser um negcio que prega agilidade, rapidez, produo e eficincia se mantm em uma gesto organizada de forma coerente, priorizando a satisfao do cliente. A COIMBRA COIMBRA LTDA, como nomeada, abriu suas portas sem nenhum planejamento financeiro, sem consulta de mercado e no se preparou prematuramente para estar onde se encontra atualmente. Baseando nos conhecimentos adquiridos nas aulas e atividades ministradas, textualizamos aqui as possibilidades viveis para que a empresa permanea no mercado com conforto e segurana, advertindo sob as tomadas de decises a serem afetada na empresa. Para tal foram elaboradas recomendaes do ponto de vista de um Gestor de Recursos Humanos. 1.1 HISTORICO A empresa COIMBRA coimbra LTDA, fundou em 08 de maro de 2012 a partir da vontade de gerar emprego e melhorar a independncia financeira. A oportunidade surgiu quando o proprietrio veio de so Paulo e resolveu expor seus conhecimentos em um empreendimento prprio. O empreendimento familiar comeou a ter lucros em seu terceiro ms de existncia, e logo vieram as primeiras contrataes. Mesmo a empresa j atuando no mercado, houve a