Diagnostico Organizacional

SISTEMA DE ENSINO a distancia superior de tecnologia em Gestao de Recursos HUMANOS em grupo DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL SOLUCIONAR INFORMATICA E SISTEMAS Juiz de Fora 2014 em grupo DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL SOLUCIONAR INFORMATICA E SISTEMAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina Sistemas de Informao. Etica, Politica e Sociedade, Economia e Modelo de Gestao. Prof. Henry T.Nonaka, Marcia Bastos, Joenice L. Santos e Mnica Maria Silva Juiz de Fora 2014 Sumrio TOC o 1-3 h z u Introduo........................................................................................................................ 4 Aspectos da Estrutura Empresarial .................................................................................4 Modos de Gesto ............................................................................................................4 Setor de Atuao da Empresa ........................................................................................ 5 tica, politica e sociedade .............................................................................................. 5 Sistema de Informao ................................................................................................... 6 Bibliografia ...................................................................................................................... 6 Introduo H 14 anos no mercado, tornamos nossos clientes mais competitivos, apoiando seus processos de negcio e operacionais, fornecendo no apenas nossos sistemas e expertise tcnico, mas tambm aportando nossa experincia em inmeras reas. Aspectos da Estrutura Empresarial A empresa atua no setor de sistemas de informao e desenvolvimento de sistemas baseado em WORKFLOW ( fluxo de trabalho). A empresa de porte pequeno com aproximadamente 60 funcionrios, a empresa trabalha com estagirio das faculdades e com analista de nvel superior. Modos