DESENVOLVIMENTO TRABALHO RH

1. INTRODUÇÃO

A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa em um mundo cada fez mais globalizado e competitivo. As rotinas de departamento pessoal são o primeiro passo para entender como a área de Recursos Humanos funciona, por essa razão é importante saber os aspectos e conceitos de gestão de recursos humanos e as atividades do cotidiano do departamento pessoal.

Em face do contexto vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada aos seus produtos ou serviços, tendo como base pessoas motivadas e com alto nível de qualidade pessoal e profissional.

Elevados índices de rotatividade, de absenteísmo e de acidentes de trabalho, problemas com qualidade, desperdício de materiais, condições de trabalho inadequadas e relações de trabalho insatisfatórias são fatores que estão diretamente relacionados à administração de recursos humanos.

2. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS A LASE Serviços atua com um modelo inteligente na gestão administrativa de grandes obras industriais para garantir o fluxo e a solução dos mais variados processos internos, oferecendo um conjunto de atividades ao cliente gerenciando toda a infraestrutura administrativa do seu projeto ou planta industrial de maneira padronizada e com uma grande economia de escala.

O plano organizacional da empresa é composto pela missão de conduzir serviços de infraestrutura administrativa durante a execução de projetos industriais, no intuito de proporcionar ao cliente serviços otimizados e eficientes a fim de que se cumpram todas as atividades executadas dentro da qualidade exigida.

Regido pela visão de abranger empresas de outras regiões do país e servir como referência no campo da prestação de serviços, a LASE aplica princípios estratégicos em suas