Desenvolvimento de RH

Desenvolvimento de Recursos Humanos. O desenvolvimento de Recursos Humanos é cada vez mais visto como um fator decisivo de sucesso estratégico para a competitividade da organização. Tem que assegurar o permanentemente equilíbrio entre os objetivos da organização e os de pessoal, da formação e educação operacional, e sintetiza todas as medidas de formação contínua. Desenvolvimento de Recursos Humanos, esta intimamente ligada ao desenvolvimento organizacional e ao trabalho operacional no campo de formação. Há uma diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas, embora os seus métodos sejam similares para efetuar a aprendizagem, a sua perspectiva de tempo é diferente. O treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhoras aquelas habilidades e capacidades relacionadas com o desempenho imediato do cargo. O desenvolvimento de pessoas focaliza geralmente os cargos a serem ocupados futuramente na organização e as novas habilidades e capacidades que serão requeridas.
Estratégias e Resultados da empresa Arcor.
Formação de um conselho editorial composto pela Direção Geral da Arcor do Brasil, pelas áreas de marketing, recursos humanos, , por membros do Instituto Arcor Brasil, e por colaboradores da empresa com o intuito de integrar os objetivos de cada departamento e propor pautas que atendam aos anseios de todos;
Eleger um coordenador geral para gerenciar todas as etapas do projeto, servir de intermediário entre a agência de comunicação, fornecedores e os representantes do conselho editorial;
Compor uma equipe multidisciplinar com jornalista, designer, revisor e editor que, juntos, pudessem desenvolver um veículo com linguagem e visual adequados às necessidades do Grupo Arcor;
Criar parcerias com jornalistas e fotógrafos de diversos estados brasileiros que pudessem atender a demanda de entrevistas e fotos locais;
Criar editorias que atendessem a demanda de todas as áreas da empresa. Resultados:
Conquista de total