desafio atualizado 14

Polo de São João da Boa Vista – SP Anhanguera Educacional

Desafio Profissional

1º Semestre 2015

Pólo de São João da Boa Vista – SP Anhanguera Educacional

Tutor: Eduardo Ferreira da Conceição

Desafio Profissional
1◦ Série

Nomes: Antônio Carlos Santos Bernardes RA:1709125102
Deborah Cristina Marin Felipe RA: 1708118784
Elizeth Cristina dos Santos RA: 2868930813
Everton Denilson Scalon RA: 1709122465
Rafaela Aparecida da Silva Manco RA:2856982452
Vamilton Barreto Da Silva Filho RA: 2810811071

1º Semestre 2015

Sumário

1. Introdução 04
2. Mapeamento do perfil dos oponentes 04
3. Habilidades essenciais dos negociadores. 05
4. Cultura e clima organizacional da gravadora 06
5. Previa da reunião de feedbacks 07
6. Planejamento da proposta de ambas as partes 08
7. Conclusão 09
8. Referencias Bibliográfica 10

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo implantar as técnicas de negociação e comportamento organizacional para desenvolver um plano de ação para implantação de uma gravadora em um bairro de pouca cultura e desenvolvimento. O Comportamento Organizacional de uma empresa, está relacionado á personalidade de quem as administram como, atitude, percepção, aprendizagem e motivação, gerando diretamente impactos ambientais no meio onde atua e na sociedade como um todo. Com referência ao estudioso Chiavenato o Comportamento Organizacional de uma empresa está ligado diretamente ao estudo das pessoas e de grupos que fazem parte das organizações. De certa forma a influência direta causada por pessoas ou grupos de pessoas nas organizações e, ao contrário, organizações sobre as pessoas e grupos. Práticas de Negociação é destacado a habilidade de quem empreende, a habilidade sendo de extrema importância na estratégia, e