“SANTA CASA DE SP RECUA E SUSPENDE DEMISSÕES”

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Curso superior em recursos humanos

“SANTA CASA DE SP RECUA E SUSPENDE DEMISSÕES”

ASSIS
2015

FERNANDA FRANCO ISIDORO DIAS

“SANTA CASA DE SP RECUA E SUSPENDE DEMISSÕES”

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Sistema de Informação, Ética Politica e Sociedade, Economia e Modelo de Gestão.
Profs: Prof. Luis C. Perini, Henry T.Nonaka, Maria Carolina Araújo, José Adir L. Machado, Joenice L. Santos , Mônica Maria Silva e Rinaldo J.B. Lima

ASSIS
2015
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 4
2. DESENVOLVIMENTO 5
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9

1. INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem como finalidade, entender a evidente crise na Santa Casa de São Paulo, analisar os aspectos éticos, políticos e econômicos, além de pontuar medidas para amenizar impactos sociais internos e externos.
No intuito de facilitar a compreensão, antes de adentrar no objetivo estabelecido, fez-se breve explanação sobre a Instituição, de forma a construir uma linha de raciocínio da origem e importância do pleno funcionamento da mesma, enfatizando seus critérios de Missão, Visão e Valores.

2. DESENVOLVIMENTO
A Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de São Paulo é uma instituição filantrópica e privada considerada um dos mais importantes Centros de Referência Hospitalar de São Paulo. Existe toda uma historiografia sobre esta instituição no quesito de dedicação à saúde.
Nos serviços prestados se diferencia pelos reconhecimentos que obteve durante os anos de assistência médica a população. Nacionalmente é louvada pelo Hospital Modelo de Ensino, onde desenvolve pesquisas técnico/científicas; possui também o primeiro Centro Brasileiro Especializado no Tratamento de Esclerose Múltipla (CATEM); é gestora do maior cadastro de doadores de medula óssea do país; seu hemocentro é provedor de nove hospitais da cidade