DEPARTAMENTO PESSOAL

RESPOSTAS:

1) Mudar significa deixar uma situação conhecida, a qual já estávamos acostumados, para uma nova situação, que poderá nos causar desconforto e insegurança.

6) A melhor maneira de aumentar a “empregabilidade” é por meio da educação permanente e do treinamento frequente. É o que fazer para manter-se competitivo no mercado de trabalho, com as habilidades e qualificações necessárias. Para Chiavenato (2010), “empregabilidade” é a condição de uma pessoa manter-se sempre empregada e constantemente procurada e convidada pelas organizações do mercado.

7) É o conjunto de mudanças, de ordem econômica, financeira e política, que integra os mercados mundiais. Ela traz mudanças comportamentais e socioculturais, o que leva ao multiculturalismo, ou seja, a coexistência de muitas pessoas originárias de varias culturas diferentes em uma mesma localidade, o que alimenta a ideia da existência de certa unificação comportamental, exemplos, Mc Donalds, localizado em vários países do mundo.

8)Nossa visão do mundo também é afetada por valores, que são a base na formação das atitudes e preferências pessoais. Basicamente, a sociedade humana procura fundamentar-se em quatro tipos de valores essenciais : econômicos, éticos, emocionais e espirituais.

9) O trabalho passou a ser mais intelectual do que braçal. A inovação passou a ser a palavra de ordem, e o trabalhador ideal passou a ser aquele com capacidade criativa, educação superior, espírito empreendedor e proatividade.

10) Para melhor compreensão do termo competência, algumas definições nos remetem a conhecimentos, habilidades e atitudes. De acordo com Fleury (2000), competência é um saber agir, responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao individuo.