departamento pessoal

Exercício de Departamento Pessoal

1. O que é a CLT?
2. Conceitue Empregado e Empregador:
3. O que é CTPS?
4. Qual a documentação necessária para admissão de um funcionário?
5. Quais os documentos a serem preenchidos pela empresa no ato da admissão?
6. O que você entende por registro de empregado?
7. Qual é o prazo máximo para o contrato de experiência?
8. Qual é a prorrogação máxima estipulada para o contrato por prazo determinado?
9. O que é necessário para que o funcionário receba o salário família?
10. Qual é a função do formulário DCT? E quando é preenchido?
11. Um empregado que recebe um salário de R$850,00, tem direito ao salário família?
12. Os adicionais extraordinários e noturnos pagos ao empregado devem ser considerados para efeito de pagamento da cota de salário família?
13. O que é PCMSO? Quais os exames obrigatórios?
14. Qual o documento que é enviado através da Internet informando ao Ministério do Trabalho a quantidade de admissões e demissões do mês anterior?
15. Se o CAGED for calculado com atraso de 32 dias em UFIR de 1,7894, em relação a um total de 10 movimentos. Quanto será o valor a ser pago? Através de qual formulário será pago?
16. Qual é a jornada máxima fixada pela Constituição Federal de 1988, em relação a horas (diárias, semanal e mensal)?
17. Como deve ser definida a prorrogação e compensação de horas?
18. Cite 4 tipos de Jornadas de Trabalho conhecidas?
19. Quais os intervalos de repouso e alimentação? Qual é o tempo de distância mínimo que deve ser obedecido entre jornadas?
20. Diferencie Salário e Remuneração:
21. O que pode compor a remuneração?
22. Hora Extra:
Calcule 13 horas extras sobre um salário de R$478,00 e adicional de 20%:
Calcule 25 horas extras sobre um salário de R$778,00 e adicional de 20%:
Calcule 17 horas extras sobre um salário de R$1.650,00 e adicional de 20%, sendo 7 destas horas noturnas e adicional de 30%:
Calcule 20 horas extras sobre um salário de R$650,00 e adicional de 20%, sendo