Código de ética
Delimitar comportamentos e atitudes que beneficiem e facilitem a vida em sociedade, é com esse objetivo que são construídos os princípios de ética que regem os comportamentos individuais e organizacionais desejáveis em diferentes tempos, lugares e culturas.
Foi com base nessa premissa que elegemos os princípios de: identidade, boa fé, interdependência e excelência. Temos que pensar nos princípios como os pilares que devem orientar a conduta de cada um de nossos colaboradores, agir em conformidade com eles é uma questão de integridade pessoal e profissional.
Princípios de Identidade
Alinhar as nossas empresas a identidade corporativa baseada em elevados padrões de ética, resiliência e respeito à sustentabilidade.
Em uma sociedade de mudanças rápidas e competição intensa, o grande desafio para as organizações não é crescer, mas crescer com integridade. Preservando em todas as empresas do grupo nossos princípios e objetivos definindo nosso jeito de pensar e agir.
Somos uma organização que se orgulha em atuar de forma correta, por isso nos empenhamos no nosso estabelecimento de vínculos efetivos com nossos públicos de relacionamento.
Responsabilidade Corporativa
Cuidamos para que s negócios e as operações da empresa do grupo estejam alinhados com a Visão, Valores, Cultura, Política de Sustentabilidade, com este código e com os compromissos de governança refletidos nas nossas políticas de gestão de pessoas, performance, gestão de riscos, controles financeiros, auditoria, compliance, controles internos e segurança corporativa.
Cumprimento de leis, normas e regulamentos
Promover internamente a percepção de que Leis, normas e regulamentos não dão contas das implicações éticas de todas as situações. Incentivar a reflexão sobre como as ações do ponto de vista ético influenciam o público de relacionamento, a sociedade e o meio ambiente.
Relações do trabalho
Propiciar o desenvolvimento humano e profissional dos