cultura organizacional

Professora: Elisandra Martins 48-49
Acadêmico(a): Rayani da Silveira Matias Data:25/06/2014

CULTURA ORGANIZACIONAL

QUESTÕES (RESPOSTAS):

1. A cultura da sociedade norte-americana aparece nas cenas em que os funcionários da fábrica estão no pátio jogando conversa fora, sem fazer exercícios físicos como japoneses depois implantaram etc.

2. A) Valores: Cultura Oriental e a Cultura Ocidental distintas. A distinção dos valores se mostra claro no filme quando os japoneses convencidos a tocar a fábrica começam a tentam implantar as técnicas tidas como responsáveis pelo desempenho excelente de seu país: cultura da qualidade e produtividade, o sistema organizacional, liderança, as horas extras super-extendidas, metas ambiciosas a serem batidas, ginástica no pátio e trabalho em equipe dos trabalhadores americanos. Porém enfrentam uma série de restrições, conflitos e situações que ilustram mudança.

B) Heróis: Fica claro na cena que os japoneses chegam na cidade e são tidos como “Heróis”. E também na seguinte cena: Os moradores passam a ver Hunt, como é popularmente chamado, como o “salvador da pátria”, pois é nele que são depositadas todas as esperanças de dias melhores,a grande avalanche de fechamento de portas no comércio local, em uma cidade à beira da ruína, dependente que é das finanças geradas pela fábrica de automóveis. Essa perspectiva é bem retratada logo no início do filme, quando são apresentadas cenas em que Hunt, ao encontrar com a namorada (Audrey), se desloca pela cidade e é saudado por quem o vê. Hunt sente-se confiante de sua missão, pois “quem resiste a essa cara de pau?” É o que ele diz para uma de suas interlocutoras, que o encontra no caminho.

C) Ritos: Apresenta-se na cena em que Hunt se depara com uma situação que aos seus olhos norte-americanos é um tanto quanto inusitada e pouco convencional, mas que faz parte do cotidiano