cultura organizacional
Individualismo vs Coletivismo: “descreve a tendência que as pessoas têm em se preocuparem apenas com o seus próprios e imediatos interesses familiares”. O coletivismo mostra um senso de lealdade para com o grupo, e o indivíduo está entre seu próprio individualismo e sua fidelidade ao grupo. O conceito de Individualismo, conforme descrito na abordagem, tem mais associação com protagonismo: assumir o que se comprometeu a fazer; Masculinidade vs Femilinidade: “é uma orientação à afirmação ou competição, bem como uma distinção de papéis sexuais, e o seu inverso é uma atitude mais modesta e cuidadosa para com outros”. Assim, culturas mais masculinas esperam que os homens sejam ambiciosos e competitivos, e que a tarefa das mulheres seja a de servir àqueles mais fracos e que precisem de ajuda. Essa visão leva à descrição de comportamentos mais masculinos ou mais femininos.