Cren As E Valores

Nos dias de hoje o mercado de trabalho vem se mostrando cada vez mais acirrado, e o profissional tem que está cada vez mais adaptado a esse mundo dinâmico, mas uma questão sempre é levantada nas milhões de processos seletivos realizados no mundo inteiro: empresa e colaborador estão alinhados no que se diz respeito a filosofia de trabalho da empresa e a filosofia de vida do contratado? E se não, o que isso resulta?
“Cada ser humano é fruto do meio no qual ele pertence”, essa é uma afirmação com milhares de interpretações e questionamentos, mas o ser humano é fruto sim de um processo econômico, social e cultural que vai determinar quem esse indivíduo irá ser no futuro e logo, que ramo profissional ele irá seguir.
Esse indivíduo, futuro colaborador, se deparará com diversas informações e conhecimentos ao longo da sua formação que irá construir esse profissional e, junto com sua formação pessoal, os ideais que irá seguir.
Nas atuais empresas existem códigos de éticas, e na sua maioria, carregam em cartilhas e documentos sua “filosofia de trabalho”, a case que aqui será analisada será a da Petrobras, uma empresa de capital aberto, tendo sua maioria de ações controladas pelo Estado.
Em contraponto, a entrada de um funcionário de crenças e valores que apoiam questões ambientais e a um mundo sustentável, no seu quadro de funcionários. Podemos caracterizar esse funcionário como um biólogo marinho (cargo existente na Petrobras, segundo site da empresa)

Crenças e Valores: Petrobras x Biólogo Marinho.

A Petrobras é uma empresa petrolífera, e tem em sua base de funcionamento a retirada de recursos ambientais da natureza, fundada em 1953, no governo de Getúlio Vargas foi resultado de uma pressão popular que durou cerca de 7 anos, com o slogan “O petróleo é nosso”.
Ao longo dos anos a petrolífera se tornou uma das maiores do mundo, se tornou independente e se especializou na extração de petróleo em altas profundidades, descobrindo recursos naturais antes nunca imaginado.