Corportamento

Comportamento Organizacional.
Iremos abordar o estudo do comportamento organizacional dentro das organizações. A Organização compreende o conjunto de pessoas que unem esforços para alcançar um objetivo comum, já o Comportamento Organizacional define-se como o comportamento de um grupo dentro das organizações, une conhecimento de várias áreas de estudo.
Como nós seres humanos temos personalidades diferentes, é essencial compreendermos as diferenças de cada individuo, suas atitudes, competências e motivações, é por meio destas características que as empresas constroem estratégias para atingir seus objetivos com êxito.
Nos dias de hoje, ter somente o conhecimento não é o suficiente se não termos o planejamento, conhecimento e planejamento devem caminhar juntos, o profissional do conhecimento é capaz de transformar uma organização quando esta é bem planejada e estruturada.
Um bom administrador é aquele que desempenha suas funções com eficiência e eficácia, realizando suas tarefas da melhor forma possível, e fazer o que é certo atingindo assim suas metas. Desta forma, ele deve ter uma boa percepção, ser critico para identificar o perfil e competência de funcionários, conhecer métodos mais eficazes a fim de obter uma boa produção, criar novas ideias, atender as expectativas da população e inovar processos ou produtos, pois inovando a organização terá ótimos resultados atingindo um grande crescimento no mercado de trabalho.
As ideias divergentes e a troca de informações colaboram para que a empresa tenha uma boa produção, através das diferenças modificamos o crescimento de uma organização, e teremos além de ótimos resultados, profissionais qualificados e motivados.

Capitulo 1
Definição de Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento do ser humano individual e em grupo dentro das organizações, para que este desempenhe com satisfação suas atividades e alcance a produtividade, reduza o absenteísmo e a rotatividade.