Coportamento organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Logística

Atividade Avaliativa – ATPS

Comportamento Organizacional

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

JUNDIAÍ/SP
2012

INTRODUÇÃO

Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano dentro de um ambiente, que pode integrar ao sistema aberto ou fechado.

Diante da organização há o capital humano, que através de seu conhecimento, desenvolve habilidades e experiências com o incentivo da liderança em direcionar seus colaboradores aos cursos de capacitação, pois hoje diante de um mercado competitivo a exigência para a inovação tecnológica e marketing é muito intensa.

Dentro de uma organização precisa-se de uma liderança motivada para que sua equipe acompanhe as metas estabelecidas pela empresa. A liderança pode ser autocrática, democrática e liberal, e ainda focada no desempenho do trabalho e no clima da equipe. Lembrando que o Líder precisa utilizar de sua percepção, comunicação e eficiência/eficácia para que juntos possam atingir as metas propostas.

CAPÍTULO 01 – DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

O Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento do ser humano dentro de um grupo. Onde se analisa cada individuo levando em conta os seguintes aspectos: etnia, cultura, sexo, educação, idade e com isso consegue-se aumentar a produtividade, diminuir as faltas e a troca de funcionários e ampliar o convívio mutuo.

Este trabalho busca a compreensão de que o comportamento organizacional nada mais é do que o comportamento dos