Cooperativismo

MONDRAGON CORPORACION COOPERATIVA

“Historia de Una Experiencia”

Julio de 2007

I N D I C E

INTRODUCCIÓN

1

PRIMEROS PASOS

2

EVOLUCIÓN

4

SITUACIÓN ACTUAL

28

SOPORTE IDEOLÓGICO

34

PERSPECTIVAS

46

1

INTRODUCCION

La historia de lo que hoy constituye Mondragón Corporación Cooperativa, en su ya dilatado trayecto, se asienta en el convencimiento de que la “Experiencia”, como se ha denominado internamente, está en un devenir permanente, abierta a lo que ocurre en el entorno, a cuyo desarrollo desea contribuir, y obligada por tanto a reinventarse permanentemente. La adaptación al marco en el que ha desarrollado sus actividades, profundamente cambiante tanto en lo económico como en lo social, político, etc., se ha considerado una necesidad inexcusable no sólo para sobrevivir sino para progresar en la consecución de los objetivos deseados. Esta línea orientadora de la acción ha exigido, exigirá siempre, un esfuerzo permanente en la búsqueda de equilibrios, evidentemente inestables, entre atributos aparentemente paradójicos de la realidad empresarial cooperativa, tales como:

Eficacia y democracia Lo económico y lo social Igualdad de las personas y organización jerárquica Interés particular (de las personas y de las empresas) e interés general Identificación con el modelo cooperativo y cooperación con otros modelos empresariales

De la tensión inherente a estas paradojas de la cultura empresarial cooperativa y de la necesidad de adaptarse a la realidad cambiante, deriva una innovación organizativa constante a lo largo de la historia de esta experiencia, que afecta a cada cooperativa, a su conjunto y a las relaciones con el exterior:

buscando la eficacia empresarial en los mercados cambiantes descubriendo fórmulas de solución de los conflictos en un marco de cooperación, no de confrontación experimentando estilos de gestión propios, coherentes con los Principios Básicos Corporativos

Los procesos permanentes de