Controle de estoque
A empresa faz parte da vida do funcionário e de sua família. Ela se incorpora à sua personalidade, se torna referência de seu cotidiano e norteia a tomada das principais decisões. Onde morar, estudar, a escola dos filhos, o clube a ser freqüentado, define até o círculo de amizades. O funcionário é o retrato da sua empresa. E nada mais saudável pra imagem da organização do que funcionários satisfeitos, que carregam com orgulho sua marca. Ela se torna quase o seu sobre nome "conhece o Fulano da empresa X?". A aplicação do Endomarketing visa integrar cada vez mais o funcionário ao contexto de sua empresa. Apesar de oneroso inicialmente, a certeza do retorno faz com que empresários cada vez mais invistam em programas que promovam a empresa junto ao seu primeiro cliente, o interno. Empregados cientes de seu papel, não somente dentro da empresa mas também junto à sociedade, o meio-ambiente conhecedores do produto ou serviço a ser fornecido, capacitados e treinados para bem produzi-lo, fazem o sucesso da empresa e consolidam a boa imagem da mesma perante a sociedade. Uma das proposta do Endomarketing é fomentar entre os funcionários a idéia de unidade. A motivação parte da idéia de pertencer a um grupo, representar uma marca. Vários instrumentos são utilizados nesse intuito, desde mídia institucional, palestras, intranet até o uso de logomarca nas roupas, acessórios, equipamentos; divulgação da história da empresa, curiosidades, projetos desenvolvidos, prêmios ganhos. Tudo isso tem como objetivo fazer com que o funcionário sinta-se parte de uma grande equipe e queira também fazer parte de sua história. Criatividade é uma qualidade fundamental para que uma empresa se mantenha no mercado e deve ser estimulada entre os seus colaboradores. O cliente espera que a empresa seja criativa na solução do seu problema, que consiga surpreendê-lo de maneira eficiente e agradável, e estimular os funcionários para que