Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 3
2. DESENVOLVIMENTO 4
3. CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8
1. INTRODUÇÃO

As Rotinas Trabalhistas e a Contabilidade Empresarial são formadas por um conjunto de fatores, que buscam além de relatar os processos de contabilização de uma empresa, também observar de forma legal e responsável todos os dados, transformando em informações importantes para tomada de decisões.
O tema proposto no trabalho vem observar o processo contábil, evidenciando os lançamentos contábeis que vão demostrar em números o patrimônio da empresa, apresentando no livro diário; o cálculo da contribuição devida em atraso com aplicação de juros e multas; as orientações sobre aposentadoria e a analise da Lei Complementar 126/2006 de enquadramento no Simples Nacional.

2. DESENVOLVIMENTO
Para entendermos, a contabilidade tem como objeto de estudo o patrimônio das entidades, mas não só o patrimônio liquido, mas também o patrimônio humano na qual deve orientar para tomada de decisões. Segue abaixo alguns aspectos informativos que a contabilidade deve apresentar:

2.1.CALCULOS DA PREVIDÊNCIA EM ATRASO, GUIA INSS E APLICAÇÃO DE MULTAS Foi detectado pelo departamento contábil da empresa Supermercado Bom Preço Ltda. uma falha no mês de maio de 2010 sem recolhimento, sob o salário base de R$ 3.416,24, sabendo que a empresa em julho de 2007 se enquadrou no Simples Nacional com base na Lei Complementar 123 2006, sendo assim necessário reter 11% do referido salário de contribuição. Nosso grupo foi contratado pela empresa Supermercado Bom Preço Ltda. para realizar e entregar ao departamento pessoal os cálculos das contribuições em atraso. Lembrando que são dois contribuintes. Segue abaixo todos os cálculos da contribuição e Guia INSS: Retirada Pró-labore
Alíq.
INSS
Valor Contribuição
Alíq. de Juros
Valor dos