“Condições de trabalho”

Douglas da Silva Alves

Diego Alves de Freitas

Trabalho de Prevenção e Controle de Perdas

“Condições de Trabalho”

Colégio Iara
Setembro 2012

1 - Introdução

COMO ESTUDAR AS CONDIÇÕES DE TRABALHO?

O como abordar a análise científica do problema social das condições de trabalho, num contexto que encaminha-se para uma definição mais precisa do seu significado sociológico.
Em primeiro lugar, enquadrando as reflexões, que tiveram a sua origem nos lugares concretos de trabalho, em torno do societal, do económico e do cultural, que podem dar-lhes um sentido para além do horizonte limitado de uma fábrica.
Uma breve panorâmica da argumentação sobre o que se chamou crise do trabalho serve de lembrança deste ponto de fundo, que não é agora o objectivo central da nossa reflexão, mas sim o horizonte de um programa de trabalho e que parte das situações reais de trabalho.
É, precisamente, o partir destas situações de trabalho que consideramos o critério etodológico fundamental para a abordagem das condições de trabalho e a ele dedicamos o segundo título, mais amplo, desta parte.

2 - TRANSFORMAÇÕES PRODUTIVAS, CRISE DO TRABALHO E COMPORTAMENTOS SOCIAIS

Assistimos hoje, a julgar pela abundantíssima literatura sobre o tema, a uma crise do trabalho, que é explicada com distintas ênfases segundo os diversos enfoques, se bem que todos desejem inseri-la numa crise de mais vasto alcance, a de uma civilização em cujos pilares básicos se encontra o papel central do valor trabalho na configuração dos sistemas culturais e das identidades sociais.

3 - ESTUDAR AS SITUAÇÕES REAIS DE TRABALHO

Antes de demonstrarmos que o trabalho já não é o que era, convém fazer-se uma ideia o mais exacta possível do que ele é actualmente, identificando os pontos nevrálgicos da introdução de tecnologias novas e estudando quais as tecnologias que se usam realmente — quais as suas funções, e sobretudo como se usam, e que fazem realmente os trabalhadores num determinado