Condições ambientais de trabalho

Introdução

A valorização do ser humano, a preocupação com sentimentos e emoções, e com a qualidade de vida são fatores que fazem a diferença.
O trabalho é a forma como o homem, por um lado, interage e transforma o meio ambiente, assegurando a sobrevivência, e, por outro, estabelece relações interpessoais, que teoricamente serviriam para reforçar a sua identidade e o senso de contribuição.

Cada pessoa tem uma história de vida, uma maneira de pensar a vida e assim também o trabalho é visto de sua forma especial.
Há pessoas mais dispostas a ouvir, outras nem tanto, há pessoas que se interessam em aprender constantemente, outras não, enfim as pessoas têm objetivos diferenciados e nesta situação muitas vezes priorizam o que melhor lhes convém e às vezes estará em conflito com a própria empresa.

É bom lembrar também que o ser humano é individual, é único e que, portanto também reage de forma única e individual a situações semelhantes.
E é por isso que iniciaremos agora o assunto das Condições Ambientais no Trabalho, onde mostra que tudo citado acima é uma grande realidade.
Veremos mais há fundo como funciona, qual a importância das condições ambientais dentro de uma organização, e como saber se na nossa organização existe o controle dessa grande importância que é tanto para a empresa quanto para o funcionário.

Condições Ambientais de Trabalho
As condições ambientais de trabalho é um conjunto de fatores. São fatores que estão um ligado ao outro. Que podem ser fatores materiais e abstrato, e que atua diretamente e indiretamente na qualidade de vida das pessoas, e nos resultados dos seus trabalhos. Devem estar também adequadas ás características psicologicas, intelectual , a saúde mental e a integridade moral dos trabalhadores e á natureza do trabalho a ser executado.
As pessoas passam a maior parte do tempo dentro da organização, e por isso o ambiente de trabalho deve ser agradável e sádio, para que o homem possa encontrar condições