Comunicação Empresarial

Questão 1 - Na gestão da comunicação, o jornal interno é uma ferramenta para informar tanto o colaborador como à família do mesmo. Descreva quais as etapas que você aponta como necessárias para conceber um jornal interno na sua empresa. Com base nos conceitos e fundamentos da comunicação integrada, detalhe os objetivos do jornal, os conteúdos a serem abordados e o público-alvo. Não se esqueça de mencionar o nome da empresa e o ramo de atividade. [
R: As etapas necessárias para conceber um jornal interno para a minha empresa são:
1. Definição da pauta com base nos temas discutidos. Para esse exercício, um brainstorm seria uma boa ferramenta;
2. Aprovação da pauta;
3. Entrevistas com alvos das pautas;
4. Redação das matérias por profissional qualificado (pode ser um profissional da empresa ou terceirizado);
5. Revisão dos textos;
6. Envio dos textos para aprovação dos entrevistados;
7. Ilustração das matérias;
8. Diagramação;
9. Ajustes finais;
10. Fechamento do arquivo e envio para impressão;
11. Distribuição.
Os principais objetivos de um jornal empresarial é manter profissionais e seus familiares informados sobre o dia-a-dia da empresa, resultados, estratégias e diretrizes. Faz com que os colaboradores sintam-se parte da empresa por estarem alinhados e informados sobre todos os assuntos que a permeiam.
Esse jornal foi pensado para a XXX, empresa de Tecnologia da qual sou colaborador.
Questão 2 - Apresente e explique três resultados positivos e três negativos advindos do planejamento de eventos de incentivos destinado às equipes de vendas.
R: Como resultados positivos, podemos elencar:
1. Em programas de incentivo, a equipe de vendas é capaz de fazer com que os clientes participem mais ativamente de programas de fidelização;
2. Maior envolvimento da equipe no processo da companhia faz com que a equipe sinta-se mais motivada;
3. Metas atingidas ou superadas, pois o foco de atuação estratégica sobre a motivação da equipe de vendas de uma empresa