Comportamento e Organizacional Empresarial

COMPORTAMENTO E
ORGANIZAÇÃO
EMPRESARIAL
Curso Contabilidade – CEGEP
Prof. Jesse Costa.

PARA COMEÇAR
Quantas vezes você já se perguntou por que tanta gente assiste aos programas do tipo Reality Show? Porque alcançam tal sucesso e viram assunto de bate--papos de tantas pessoas?
Uma explicação possível é que somos “leitores” de pessoas.
Desde pequenos, observamos outras pessoas. Em alguns momentos para repetir o que elas fazem. Outras vezes para entender como elas fazem. E ainda para compreender as razões das coisas que fazem. Por isso, observar o que outras pessoas fazem é quase um comportamento natural. Assistir a esses programas traz à tona algo que fazemos desde a infância, alguns conscientemente, outros inconscientemente:
“ler” as pessoas para tentar prever suas ações e reações.
Veremos que é importante fazer uma boa “leitura” das pessoas, porem a tarefa de estudar comportamentos apenas parece simples.

A ORGANIZAÇÃO:
Uma organização, por sua definição mais básica, é um grupo de pessoas que trabalham em conjunto para alcançar objetivos comuns através de uma divisão do trabalho. Uma organização fornece um meio de usar as forças individuais dentro de um grupo para obter mais do que pode ser conseguido com os esforços de agregação dos membros do grupo de trabalho individual. As organizações empresariais são formadas para fornecer bens ou serviços aos consumidores, de tal maneira que eles possam realizar um lucro na conclusão da transação.

OBJETIVOS :
As organizações procuram entender o comportamento humano para usar essa compreensão em prol de processos organizacionais.
Atualmente, percebemos cada vez mais o esforço para prevenção de problemas em todos os seguimentos, até em nossas casas, nas organizações não é diferente, o comportamento organizacional é uma área do conhecimento que estuda a influência que os indivíduos, os grupos e a estrutura da empresa exercem sobre o comportamento humano dentro das organizações com a intenção de usar esse estudo na