Comportamento Organizacional Diabo Veste Prada

Diabo Veste Prada

O filme aborda a história de Andy Sachs, interpretada por Anne Hathaway, uma recém-formada em jornalismo a procura de emprego na cidade de Nova Iorque e tem uma oportunidade de trabalhar na revista de moda Runway Magazine.
Em seu novo emprego, que é completamente diferente de sua realidade, Andy tem que provar para seus colegas de trabalho sua competência numa cultura organizacional bem diferente da sua e cultuada pela empresa e seus colaboradores.
No filme pode-se observar que se a personagem não mudasse seu comportamento na organização aliado a sua competência não permaneceria na empresa. Sendo assim, pediu auxílio a um dos funcionários com quem mais se identificou para ajuda-la na mudança do visual, para ser aceita pelo grupo, pois até então, a julgavam pela aparência.
A identificação da personagem contou com artigos de luxo como bolsas, sapatos, vestidos de alta costura a fez entender que não era necessário apenas ser competente, tinha que respirar moda, vestir a camisa da empresa.
A principio ela toma essa atitude para agradar sua chefa, Miranda Priestly, que é uma das quem mais age com preconceito com ela, mas ao realizar a mudança, o novo comportamento a agradou bastante, porém o excesso de trabalho e viagens dilaceraram sua vida pessoal, pois já estava vivendo em função do trabalho, e ao não saber conciliar a vida pessoal e vida profissional, um dos lados sempre rompe.
Andy estava tão obcecada pelo trabalho que, sem perceber, estava se tornando a própria Miranda Priestly. Uma pessoa que vive para o trabalho e que não possui vida social. Uma pessoa amarga, seca e dura.
Por decisão da própria Andy, optou por sair daquele turbilhão de coisas, do mundo da moda para se dedicar ao que sempre sonhou ao lado de seu namorado.
Ao assistir o filme surgem alguns questionamentos: Será que Miranda é uma líder diabólica ou apenas uma mulher de personalidade forte, temperamental que assume tarefas, antes destinadas apenas a homens e que