Comportamento org

3 Etapa – ATPS

Trabalhando Em Equipe e Superando Expectativas no mercado de trabalho

Analisando o contexto trabalhar em equipe nada mais é que a mistura de conhecimento, habilidades e experiencias profissionais de pessoas diferentes. Com a soma dos conhecimentos, identificamos os meios de obtermos melhores resultados.
Hoje o mercado de trabalho como podemos ver sofre mudanças diariamente, e com isso as empresas tem que estar preparadas para dar suporte aos seus colaboradores, ou seja estar capacitando com cursos e treinamentos, seja eles particulares ou até mesmo pela própria empresa, para que a mesma não fique com seus conhecimentos defasado.
Quando falamos de trabalho em equipe é indispensável a presença de um Líder, pois é ele quem vai orienta-los e dar as diretrizes cabíveis para as atividades em grupos e analisar as dificuldades e habilidades de cada colaborador de sua equipe.

Para ser um líder hoje no mercado de trabalho, não basta apenas ter somente conhecimento do processo (administrativo) e sim saber também lidar com pessoas. Trabalhando a psicologia do funcionário. Pois cada funcionário é de um jeito (com mudanças de comportamento, humor e etc..).
Um líder sempre será a peça principal para que seus colaboradores se inspirem, por isso ele terá que ser capacitado, a orientar os seus colaboradores mostrando o caminho correto e assim gerando grandes resultados..

Uma equipe sem lider e com colaboradores sem comprometimento, é bem provável que a produtividade dessa equipe desabe ou seja as determinadas atividade não terá resultados positivos . E com isso acarretara vários fatores negativos.

Quando falamos em equipe é importante enfatizar equipes vencedoras:
O que é uma equipe vencedora : São colaboradores que pensam na vitória da equipe. São pessoas que vibram com o sucesso dos outros colaboradores, apoiando um ao outro no que for necessário e que valorizam o trabalho em equipe, em buscando do mesmo objetivo, satisfazer o cliente seja