Comportamento Humano nas Organizações - Trabalho em equipe

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (noturno) – 1º SEMESTRE

Exercícios Disciplinares
Comportamento Humano nas Organizações
Profª Leonor Brandão
Tema: Trabalho em Equipe

Aluno: Denis A. Kodawara Oki
RA: B6031H-5

Sorocaba, 2013

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1 - Em qualquer instituição sabe-se que existem diferenças entre grupos formais e informais. Identifique dentre as características a seguir aquela que corresponda ao tipo de grupo formal.
A) É apresentado como impessoal com uma estrutura bem definida.
Justificativa: Pois ela é designada pela organização, por desempenhar determinadas tarefas para buscar atingir do objetivo.

2 - Assim que os membros de um grupo se conhecem, o passo seguinte em seu desenvolvimento inclui:
E) Fase de turbulência, na qual as pessoas entram em conflitos.
Justificativa: Pois dentro de um grupo existem indivíduos com diferentes idéias e personalidades, gerando conflitos.

3 - De acordo com Fiorelli uma equipe é um conjunto de pessoas com um senso de identidade, manifestos em comportamentos desenvolvidos e mantidos para o bem coletivo, porque há uma busca por resultados de interesse comum a todos os seus integrantes, decorrentes da atividade mútua de atingir objetivos e metas especificas. Assim pode-se afirmar que:
A)As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
Justificativa: O Autor quer deixar claro que seu pensamento é que uma equipe é um conjunto de pessoas, que todas elas têm o mesmo objetivo ou meta a buscar/realizar, e todos tem certa interdependência nas execuções das tarefas para o andamento da mesma.

4 - No que se refere às considerações sobre o Trabalho em equipe, assinale dentre as alternativas abaixo, qual NÃO pode ser considerada verdadeira:
B) Grupo e equipe não se diferenciam, pois em ambos há uma elevada interdependência na execução das atividades.
Justificativa: Grupo e Equipe se diferenciam, pois a 1º etapa se define como um grupo e através de
certo