COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
1. Desenvolver planejamento estratégico, tático e operacional.
2. Identificar e administrar os riscos de negócios das organizações.
3. Identificar e otimizar os processos de negócios das organizações.
4. Administrar um sistema logístico integral.
5. Desenvolver, implementar e gerenciar sistemas de controle administrativo.
6. Identificar as inter-relações funcionais da organização.
7. Valorizar o marco jurídico aplicado à Gestão empresarial.
8. Elaborar, valorizar e administrar projetos empresariais em diferentes tipos de organizações.
9. Interpretar a informação Contábil e a informação financeira para a tomada de decisões gerenciais.
10. Usar a informação de custos para o planejamento, o controle e a tomada de decisões.
11. Tomar decisões de investimento, financiamento e Gestão de recursos financeiros na empresa.
12. Exercer a liderança para o êxito e realização de metas na organização.
13. Administrar e desenvolver o talento humano na organização.
14. Identificar aspectos éticos e culturais de impacto recíproco entre a organização e o entorno.
15. Melhorar e inovar os processos administrativos.
16. Detectar oportunidades para empreender novos negócios e/ou desenvolver novos produtos.
17. Utilizar as tecnologias de informação e comunicação na Gestão.
18. Administrar a infra-estrutura tecnológica de uma empresa.
19. Formular e otimizar sistemas de informação para a Gestão.
20. Formular estratégias de marketing.

7 COMPETÊNCIAS FUNDAMENTAIS NA CARREIRA
Visão de negócio, trabalho em equipe e liderança estão entre as características mais buscadas nos profissionais.
Quando consultamos uma vaga em um site de empregos ou outras fontes especializadas, grosso modo, deparamo-nos com os pré-requisitos técnicos exigidos pela empresa para concorrer à oportunidade. Mas uma vez ou outra você já deve ter observado também expressões do tipo “necessário trabalhar em equipe e sob pressão”. Quando não,