Teoria da administração

1 INTRODUÇÃO
Para se entender a idéia de administração de empresas é necessário que exista uma instituição a ser administrada, ou seja, um agrupamento de pessoas que se relacionem num determinado ambiente, orientadas para um objetivo comum que é a empresa.
A necessidade de organizar os estabelecimentos levou os profissionais de outras áreas a buscar soluções especificas para problemas que não existiam antes. Assim a pesquisa de métodos especiais para administrar estes empreendimentos deu origem a ciências da administração.
Aqui iremos abordar algumas das teorias da administração que nos levam a entender melhor as funções básicas dessa profissão.

2 DESENVOLVIMENTO
O QUE SÃO HABILIDADES E COMPETÊNCIAS?

As competências técnicas do administrador compõem-se essencialmente de técnicas de administração e organização. Incluem técnicas de gestão administrativa de estruturação organizacional, como organogramas, fluxogramas; definição de diretrizes, normas e procedimentos organizacionais; técnicas de análise, avaliação e estruturação organizacional; de administração de pessoal, abrangendo o domínio de sua legislação específica; e de administração de materiais, entre outros assuntos.
Possuir senso de objetividade. Habilidade para atuar em parceria e em equipes. Habilidade de relacionamento e entrosamento. Habilidade para vender idéias. Capacidade de redigir com precisão, lógica e clareza. Habilidades de comunicação verbal. Habilidades de argumentação e persuasão. Capacidade de racionalização e ordenamento. Demonstrar disciplina. Habilidade para cálculos e projeções. Boa memória para fatos e situações. Saber ser assertivo. Saber priorizar ações. Saber lidar com conflitos.

O QUE É ADMINISTRAR ?

Administrar é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensamento previamente as