Como se porta em uma entrevista de emprego

A temível entrevista de seleção. Como enfrentar?

Mais difícil que conseguir um emprego, hoje em dia, é conseguir uma boa entrevista. Por isso, essa grande oportunidade precisa ser bem aproveitada. Foi para esta finalidade que este artigo foi preparado.

ANTES DA ENTREVISTA.
É importante ter informações a respeito da empresa (tamanho, produtos e serviços, situação financeira, etc...). Isso demonstra seu real interesse pela empresa.
Chegar com antecedência não é só uma questão de pontualidade, mas de oportunidade para familiarizar-se com o ambiente, observar o clima e a cultura da empresa e aproveitar também para respirar e relaxar.

DURANTE A ENTREVISTA OU QUALQUER OUTRA ETAPA DO PROCESSO SELETIVO:
• Aja com naturalidade, mantenha a calma.
• Faça bom uso da sua atitude corporal.
• Preste atenção nas perguntas e propostas de atividades, responda-as e participe de forma objetiva e honesta.
• Transmita segurança e autoconfiança.
• Demonstre seu interesse e seu potencial.
• Não tente ser diferente do que você é.
• Seja autêntico e natural: SEJA VOCÊ MESMO.

Lembre-se não há respostas prontas ou “formulas mágicas” que garantam a conquista de uma vaga de estágio ou de emprego. Há o conjunto dos fatores que você apresentará durante o processo seletivo que estará compatível, e de objetivos que estarão sintonizados com a empresa contratante. Eis os motivos porque é tão importante saber transmitir quem somos, o que queremos e como podemos contribuir com a empresa.
Apresentamos uma amostra prática das 20 perguntas mais frequêntes e algumas orientações para auxiliá-lo na sua próxima entrevista de trabalho:

1. Fale sobre você.
- Responda em um ou dois minutos
- Use uma linha de raciocínio base (única) para iniciar. Faça um resumo do que foi falado, suas metas pessoais, suas habilidades e competências.

2. O que você sabe sobre a nossa empresa?
- Fale sobre os produtos, serviços, imagem, marca, reputação, tamanho, pessoas, estilo gerencial,