Como participar de entrevista de seleção

INTRODUÇÃO

O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de orientar e dar dicas de como participar de entrevista de seleção. Foram desenvolvidas recomendações adequadas para preparação inicial de um profissional, pois é o seu cartão de visita para o mercado de trabalho. Foram necessárias pesquisas para recomendações, desenvolvimento prático do que foi aprendido em sala de aula.
O trabalho inicia com perguntas e resposta sobre entrevistas, objetivos e seus tipos de entrevistas, com isso dará ciência de como se comportar e garantir uma entrevista satisfatória para o candidato.
Será montado um stand, onde iremos desenvolver e orientar as pessoas, mas a orientação ocorrerá de forma planejada conforme consta no trabalho. O trabalho descreve também a vestimenta dos integrantes, o brinde aos visitantes, a bibliografia de todas as pesquisas realizadas e por fim as imagens anexadas de todo o material que utilizamos.

1.1 O que é entrevista de seleção?
É uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo levantar maiores informações a respeito do profissional participante. É uma técnica utilizada para escolher o candidato melhor qualificado para preencher determinada vaga de trabalho.

1.2 Quais os objetivos de uma entrevista de seleção?
Confirmar e checar as informações colocadas no currículo. Aprofundar e conhecer o candidato, sua atuação, competência. Verificar se atende o perfil que a posição do cargo exige. Medir a capacidade de comunicação, habilidade de liderança, nível de ansiedade, capacidade de argumentação, os objetivos que o candidato te, entre outras habilidades. Checar a maneira como a profissional leva sua vida pessoal e sua carreira, quais valores possui e se estará adequado ao cargo e ambiente de trabalho.

1.3 Entrevista de seleção
Não depende só do candidato, mas da pessoa que o estará entrevistando e dos métodos que serão utilizados. Quando o processo de seleção tem início, já foi levantada a real necessidade de contratação e já