COMO GERENCIAR CARREIRA

Ao gerenciar carreira, é fundamental ter ambição e apostar na aquisição de conhecimentos, porém é necessário ter em mente que não é possível controlar toda a trajetória. O ideal é saber identificar as oportunidades e, aos poucos, ir construindo a realidade de acordo com o planejamento. Muitos fatores influenciam a realidade corporativa, como tendências econômicas, eleições políticas, mudanças tecnológicas, crises, entre outros fatores. Por isso, ao gerenciar a carreira, é importante estar preparado para ser humilde e reconhecer com sabedoria o exato momento de mudar ou continuar em um determinado emprego ou curso, que podem ou não acrescentar nada na trajetória. Saber gerenciar carreira é fundamental. Alguns itens podem aumentar a probabilidade de sucesso, portanto levar em consideração alguns aspectos como:
Fazer do planejamento profissional um processo contínuo, que deve ser gerenciado constantemente.
A cada novo passo, pergunte a si mesmo se isso está acrescentando algo em seu futuro.
Apostar na aquisição de conhecimentos que melhorem as habilidades e competências necessárias no desempenho.
Escolher e investir em novos cursos, sempre que necessário.
Aceitar empregos que sejam desafiadores e permitam expandir o conhecimento.
Se tiver a oportunidade, fazer um intercâmbio, não só como estudante, mas como profissional, para desenvolver o conhecimento e vivenciar novas experiências.
Ampliar e manter ativa a rede de contatos.

Compete ao Administrador:
O administrador trabalha em diversas estruturas dentro de uma organização e é responsável pelo planejamento de estratégias, pelo gerenciamento do dia-a-dia da companhia e pela gestão de recursos financeiros, materiais e humanos.
O profissional de administração conduz as relações entre a empresa e os funcionários, cuida de processos de admissão, treinamento e demissão e organiza planos de carreira e programas de benefícios. Pode também atuar no controle dos estoques de matéria-prima e