como exerce sua liderança

A pergunta é: Qual delas é a melhor ou mais aconselhada?
Exercer a liderança por poder de posição é fazer seus colaboradores cumprirem suas tarefas por causa de sua posição. Aqui usa o antigo jargão: Manda quem pode, obedece quem tem juízo.

Exercer a liderança por poder pessoal é fazer com que seus colaboradores cumpram suas tarefas e se envolvam por respeitar o seu comportamento de Líder. Aqui é a liderança pelo exemplo.

Após a explicação certamente você pensará que a melhor ou mais aconselhada é a liderança por poder pessoal.

Nos ambientes corporativos não conseguimos liderar 100% por poder pessoal devido aos níveis de maturidade e desenvolvimento dos profissionais. É aceitável que em todas as equipes existam níveis diferentes de desenvolvimento e o líder precisa perceber o momento certo de utilizar seu poder de posição para cumprimento dos objetivos e também o seu poder pessoal para desenvolvimento dos profissionais.

A UNIC Gestão e Negócios Empresariais realizou com 150 empresas do Brasil de grande, médio e pequeno porte uma pesquisa onde foi perguntada aos profissionais: Como seu líder exerce a liderança?

60% Poder de posição
40% Poder pessoal
Isso demonstra que falta muito desenvolvimento profissional.

A liderança situacional desenvolvida por Paul Hersey é o maior exemplo quando falamos em estilos de liderança. Nas quatro situações (Determinar, Persuadir, Compartilhar, Delegar) aparece o momento de poder de posição e poder pessoal.

Não existe um estilo de liderança padrão para as situações que nos deparamos no dia a dia, nós como Lideres devemos analisar cada uma delas e aplicar nossa Liderança com base nos profissionais que lideramos.

Para os líderes orientamos: busque continuamente seu desenvolvimento e lidere pelo seu poder pessoal

Fonte: CATHO EDUCAÇÃO EXECUTIVA - Cursos Online, Cursos executivos, Cursos de formação, MBA, MBA Online, Artigos