comandante fred

Resposta: Estudo de caso, Comandante Fred

1°”Um dos maiores problemas foi a falta de um contrato social” Falta de planejamento do tempo disponível, todos os cinco integrantes já tinham suas atividades profissionais, o tempo que eles dedicavam a empresa poderia ser melhor administrado, devendo levar em conta que eles precisam de tempo para assuntos pessoais e familiares .O acordo firmado anteriormente não foi respeitado, todos concordaram com direitos e deveres seriam iguais, mas depois isso se tornou um conflito, a capacidade de executar cada tarefa não foi discutida e analisada previamente e agora cada um tende a valorizar mais a sua especialidade. Fred acusado de comandar a empresa sem levar em conta as opiniões e sugestões dos demais integrantes, isso gerou outro conflito.
A opinião dos clientes é fundamental para qualquer empresa. Com a pretensão de vender produtos sem atender exigências dos clientes, como sugerido por um dos integrantes, a empresa não sairia nem do papel. Respeitar a legislação vigente para cada produto deve ser primordial, pois não se pode lançar produtos fora de normas de segurança, como no exemplo deste estudo de caso. A meu ver, o principal problema enfrentado pelos amigos é a tomada de decisão no que diz respeito a seguir como empresa, ou simplesmente projetar e vender as ideias dos brinquedos a terceiros para que eles produzam e vendam o produto finalizado.

2°* O grupo é incapaz de definir suas prioridades, perdem muito tempo discutindo problemas de menos relevância.
* O tempo que eles tem disponível não é suficiente para resolver os problemas e colocar em prática as soluções.
* Fred não tem conhecimento das técnicas administrativas para resolver o impasse estabelecido na empresa.
* Como é comum no processo coletivo, o grupo confunde informação com opinião.
* Como empresa eles precisam dedicar seu tempo para definir suas prioridades, resolver seus principais problemas e implantar as soluções.
* Quanto ao tempo que está