cipa

NR 5 – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA)

Esta NR trata do processo eleitoral, treinamento e dimensionamento da CIPA, que é a comissão constituída por representantes indicados peloempregador e membros eleitos pelos trabalhadores, em cada estabelecimento da empresa, que tem por objetivo prevenir acidentes e doenças do trabalho, assim torna compatível permanentemente o trabalhocom a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Características:
_ As empresas devem constituir CIPA de acordo com a atividade econômica e o número de empregados.

_ Devemconstituir CIPA todo e qualquer estabelecimento que adimitem trabalhadores como empregados, seja um estabelecimento público, privado, cooperativas, instituições beneficientes e etc.

_ Empresas que possuiem um mesmo municipio dois ou mais estabelecimento, deve conter uma CIPA integrada para garantir a harmonia de politicas de seguranas e saúda do trabalho.

_ Quando o estabelecimento não seenquadra na obrigatoriedade de constituição de CIPA, é exigida a designação de uma pessoa com o treinamento específico, para desempenhar as atribuições da Comissão.

_ Os representantes dos empregadores,são escolhidos e nomeados por eles, já os representanes dos trabalhadores são eleitos através de votação secreta, são nomeados de acordo com a ordem decrecente dos votos recebidos.

_ O mandato teráuma duração de um ano , sendo permitida uma reeleição.

_ E garantido aos titulares da CIPA (os representantes dos trabalhadores) estabilidade na empresa, podendo ser demitido somente por justacausa, a estabilidade vai do momento de registro da candidatura do empregado à CIPA até um ano após o término de seu mandato.

_ È garantido aos membros condições para que mesmo atuando na CIPA nãodeixem de exercer suas atividades normais, e não poderá ser transferido para outro estabelecimento .