caso 1

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E EMPRESARIAL – CASO 1 – COOPERATIVA CAPRICÓRNIO

De acordo com os problemas apresentados será essencial organizar alguns planos que estão em déficit na empresa.
São eles: Planos de salários que deverão ser alinhados, avaliação de desempenho dos funcionários (para que possa ter uma melhor perspectiva dos funcionários), e o plano organizacional.

Alguns ajustes podem contribuir para a melhoria e o crescimento ordenado da empresa, primeiramente seria para melhoria de produtividade dos funcionários. Seria incluído algum plano estratégico para que os funcionários trabalhassem com metas, no qual seria bonificado no final do mês para que os funcionários se mantivessem motivados, assim terá um foco objetivando o crescimento profissional e consequentemente o crescimento da empresa.

Deverá ser aplicado alguma dinâmica de interação dentre os funcionários e os executivos, além de algum plano de conscientização por parte de todos os integrantes da Cooperativa, para que haja maior harmonia entre eles. Para que estimule os desenvolvimentos em grupo, seria necesário planejar algum plano de entrosamento, desenvolver e aplicar técnicas entre os funcionários, como palestras e atividades de motivação, para que estimule o trabalho em equipe.

Inserir um departamento de RH, seria mais que primordial para que haja um planejamento, controle, organização e consequentemente executar todos os pontos e planejamentos estratégicos de melhoria para a cooperativa.

Conclusão:

Através de todas as informações pesquisadas, conclui que o plano estratégico é essencial para reformular objetivos. Todas as estruturas organizacionais devem ser atualizadas e reformuladas, pois tudo passa por uma formulação.
Executada da maneira correta, sempre trará soluções para os problemas nas organizações.

Boas estratégias nos levam a concretizar uma meta ou plano.
"Diante das nossas frustrações, planejar para mudar é necessário, tanto a curto,