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Modelos de Cartas

Gabinete de Imagem e Relações com o Exterior
Bolsa de Emprego da FCUP
Elisabete Rodrigues
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Modelos dede Cartas
Índice
Índice

1. Carta de Candidatura Espontânea

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1.1. Exemplos de Cartas de Candidatura Espontânea

Pág. 3

2. Carta Candidatura (Resposta ao Anúncio)

Pág. 6

2.1. Exemplos de Cartas de Candidatura (Resposta ao Anúncio)

Pág. 7

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Modelos de
1. Cartas de Candidatura Espontânea
1. Cartas de Candidatura Espontânea

Ao redigir a sua carta ela deverá ter em atenção alguns requisitos, ou seja, deverá revelar as razões da candidatura, despertar o interesse do leitor, que por sua vez o levará à leitura do curriculum vitae e finalmente deverá apelar à entrevista. A carta não deve substituir o curriculum vitae a não ser que seja uma carta de exploração. Ela tem como objectivo chamar a atenção do leitor para o curriculum vitae. A carta não é apenas um documento para acompanhar o curriculum vitae. Ela deve transparecer uma solução para os problemas do recrutador. Esta carta deve conter sempre o objectivo da sua candidatura, ou seja o tipo de funções a que se concorre.
Este é um modelo que apenas fornece indicação para a elaboração de uma carta de candidatura espontânea (A/c do Director da Empresa, se esta for pequena ou, A/c do Director de Recursos Humanos; caso se trate de uma grande empresa):
Apresentação;
Papel: igual ao do curriculum vitae;
Direcção pessoal: canto superior esquerdo (não utilizar títulos);
Direcção do destinatário: na lateral direita, sobre a data;
Estilo: escreva à mão, no caso de ter um boa caligrafia, ou, se tal for solicitado;
Título do destinatário: utilizar no caso de ter conhecimento do destinatário. Se tal não acontecer, utilizar “Senhor/ Senhora” ou “Senhores”.

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1.1. Exemplos de Cartas de Candidatura Espontânea