cargos salario

Cruzeiro do Sul Unifran

Cargos e Salários

Bráulio da Silva Vital

Cataguases, Minas Gerais
2014

Será que somos todos iguais

Hoje com a busca do aumento de índice de escolaridade em nossos pais, estamos vivendo em um verdadeiro reboliço, e coisa pra inglês vê; como o novo método de aprovação automática, as nossas crianças não aprenderem nada, com os cursos técnicos de um ano e meio sem estágio e já tem direto o registro; mas como que governo diz: que o brasileiro tem direito com o sistema de cota, que também não e justo. A coisa já vem erra lá de traz. Com isso tudo que acontece com a população brasileira acontece nas empresas, sem um plano de carreira o colaborador dedica a quase sua a vida toda e numa teve uma aumento apenas hoje os reajuste obrigatórios pelos sindicatos, com o toda sua experiência, já no seu fim de carreia vê um garoto sem nenhuma base de conhecimento técnico o básico às vezes com salários maiores cargos melhores, pois já que o empreendimento não teve um plano de carreira, para sua historia naquele lugar. As empresas hoje que adotou o sistema de cargo e salário tem uma grande vantagem na busca de bons profissionais que desejam um futuro de crescimento e mantém sempre motivado para a produção e criatividade, claro com uma vez implantado esse sistema ele e definitivo, por isso tem que estudar a proposta e a estrutura da empresa, com bons profissionais uma boa gestão um bom campos o sucesso e o próximo passo.

Bibliografia
Esse vídeo e um dos motivos que o colaborador fica vinte anos sem pedir aumento.
Desenho animado (aumento de salário) https://www.youtube.com/watch?v=x3WyR2npIAg Autor: Bráulio da Silva Vital