Capacitação

TRANSFORMANDO GRUPOS EM EQUIPES

Alguns questionamentos

Existe diferença entre grupo e equipe ?

Qual a diferença entre uma equipe e um grupo? O que faz um grupo de pessoas tornar-se uma equipe?

Grupo:

Cada um faz apenas o seu serviço;  Só se interessa em aprender o seu próprio trabalho;

 Preocupa-se apenas com suas metas.

Equipe:
 Todos sabem fazer todo o trabalho na equipe;

 Todos se preocupam em aprender;
 E as metas são comuns à equipe.

Quando estiver tentando decidir se seu grupo constitui ou não uma equipe:

Pergunta -chave:
Será que todos os membros de meu grupo compartilham, pelo menos, de um objetivo que só pode ser atingido pelo esforço conjunto de todos?

Pense em seu grupo de trabalho (sala de aula)  Há algum objetivo comum?  É preciso que vocês todos trabalhem em conjunto para poder alcançá-lo?

Caso a resposta seja afirmativa, esse grupo caracteriza-se como uma equipe.

 O objetivo ou objetivos comuns são a diferença entre um grupo e uma equipe.

 Dentro de uma organização, existem diversas equipes e diversos grupos e, a qualquer momento, cada um de nós pode pertencer a vários grupos ou equipes.

 O objetivo ou objetivos precisam ser igualmente compreendidos por todos os membros da equipe, e os esforços em conjunto precisam ser coordenados.

 Como conseqüência, os riscos normais dos altos níveis de interação e comunicação aumentam, assim como se ampliam as possíveis recompensas que provem da colaboração e cooperação bemsucedidas.

Alguns dos problemas mais comuns que surgem nas equipes de trabalho:
Muitas pessoas não sabem ao certo o que elas ou os outros devem fazer; Com freqüência, o objetivo ou objetivos nunca são claros – pessoas diferentes têm idéias diferentes sobre quais são os objetivos! Há competição tanto dentro da equipe quanto fora dela;

Conceitos de Grupos e Equipes

Modelo sistémico para o comportamento do grupo
O contexto
Um contexto que apoia ou dificulta o