Burocracia

* Burocracia – Max Weber * A burocracia se caracteriza pela divisão entre trabalho manual e intelectual, a parte que pensa e a parte executam. Tem um ajuntamento de indivíduos trabalhando em prol a um objetivo. Cada trabalhador é designado a executar funções de direção e execução, chegando a um objetivo com a soma dos esforços de cada um. * Origens da Teoria da burocracia * A Teoria da Burocracia surgiu na década de 1940, para suprir as criticas das teorias organizacionais, especialmente a teoria clássica (excesso de mecanismo) e a teoria das relações Humanas (sociológica e utópica em demasia), Max Weber foi o criador da sociologia da burocracia, que se desenvolveu dentro da administração, com isso, criando um modo de organização. * Características da burocracia * Em outro conceito, a burocracia é visualizada deficiente em termos onde soluções rápidas e eficientes eram impedidas, mas para Max Weber era exatamente o contrario “A burocracia é a organização eficiente por excelência”. Portanto Max detalhou antecipadamente como as coisas deveram ser feitas, com as seguintes características principais: * Características da burocracia 1. Caráter legal das normas e regulamentos 2. Caráter formal das comunicações 3. Caráter racional e divisão do trabalho 4. Impessoalidade nas relações 5. Hierarquia da autoridade 6. Rotinas e procedimentos 7. Competência técnica e meritocracia 8. Especialização da administração 9. Profissionalização dos participantes (diversas razões) 10. Completa previsibilidade do funcionamento * Conseqüências Previstas * Previsibilidade do comportamento humano e padronização do desempenho dos participantes (Weber não considerava a organização informal, que surge como uma derivação direta do sistema burocrático, levando a uma conseqüência de impossibilidade pratica de padronizar completamente o comportamento humano nas organizações) * Vantagens da burocracia *