Benefícios legais ou não.

UNISANT´ANNA

FACULDADE SANTANNA DE SALTO - UNIDADE SEDE -

CAMPUS SALTO

CURSO DE TÉCNICO EM LOGÍSTICA

LUIZ FERNANDES DE FARIA

Benefícios legais ou não, uma forma da empresa melhorar.
Trabalho para entregar no curso de Técnico em Logística na Unisant´anna Faculdade
Santanna de Salto - unidade sede – campus
Salto
Gestão de Custos e Pessoas
Professor: Marco Henrique
Turma: 01 An 4 Sala: A 006

INDAIATUBA

2014

O Salário pago em relação ao cargo ocupado é apenas uma parcela do pacote oferecido pelas empresas aos empregados, são denominados benefícios sociais, sendo eles legais e espontâneos, é considerada uma forma de remuneração indireta.

Benefícios Legais dos Trabalhados Brasileiros

Exames médicos de admissão e demissão; O Exame Admissional é um exame médico simples e obrigatório, solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário com carteira assinada, está previsto no artigo 168 da CLT, o qual diz: “Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, na admissão; na demissão; e periodicamente”. O Exame Admissional é necessário para comprovar o bom estado de saúde físico e mental do novo funcionário para exercer a função a que será destinado. É realizado por um médico com especialização em medicina do trabalho, pois é ele quem identifica doenças ocupacionais.
Carteira de Trabalho assinada desde o primeiro dia de serviço: Todo e qualquer trabalhador, tem direito de receber sua carteira de trabalho assinada desde o seu primeiro dia de serviço. Capítulo I, Seção IV, Art
29 da CLT: A Carteira de Trabalho e Previdência Social será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de quarenta e oito horas para nela anotar, especificamente, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais,se houver, sendo