Beneficio

Benefícios Sociais e seus aspectos Gestão de Agente Organizacionais Engenharia Civil - IFS (Prof.º Luiz
Alberto Cardoso dos Santos)

Introdução
O que são benefícios sociais?
São as facilidades ou vantagens que um colaborador recebe da empresa no sentido de causar estímulos, para que estes se sintam mais motivados. Podendo ser financiados parcialmente ou totalmente pela empresa.
Como surgiram os benefícios sociais?
•Exigências dos sindicatos e das negociações coletivas
•Legislação trabalhista e previdenciária imposta pelo governo •Competição entre as organizações na disputa pelos recursos humanos disponíveis, seja para atraí-los ou para mantê-los
•Exigências dos empregados

Benefício Legal
Conforme a Constituição Federal, são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
• Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos;

Benefício Legal
• Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;
• Fundo de garantia do tempo de serviço(FGTS); • Vale Transporte ou Auxílio Transporte
• Alimentação, vale ou Referência em dinheiro para trabalhadores que precisem comer no trabalho
• Proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa;

Benefício Legal
• Participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei;
• Salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei;

Benefício Extra
São todos os benefícios acrescentados por iniciativa própria do empregador ou exigidas pelo empregado porém sem força de lei.
Alguns destes benefícios trazem descontos no contra-cheque do colaborador, mas são de interesse da maioria.
Exemplos são: Seguro de Vida Corporativo,
Plano de Saúde