Como performar 120% com as ferramentas de coaching

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Como performar a 120% com as ferramentas de Coaching

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Como performar a 120% com as ferramentas de Coaching
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Quando se inicia um ciclo, é natural que o ser humano faça um planejamento, organize, trace metas etc. Mas você deve estar pensando: “existem muitas diferenças entre as pessoas; enquanto uns não alteram uma vírgula do seu dia, outros são tão meticulosos em suas programações, que incomodam os que os rodeiam”. Certamente as extremidades existem; todavia, temos uma certeza: todos devem fazer uma escolha, ter um plano e executá-lo, e até aqueles que se negam a esse processo já são vítimas de seus próprios planejamentos, o de escolher a inércia.
Planejar positivamente é saudável, já que é uma tentativa de prever parcialmente o futuro, de obter certa segurança no presente, diminuir a angústia e antever alguns resultados desejados. Embora haja momentos que instigam planejarmos quase que obrigatoriamente, é óbvio que planejamos a todo instante. Nossa vida como um todo é feita de pequenas escolhas rotineiras que perfazem nossos dias!

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Performance já é uma palavra muito conhecida no universo corporativo na atualidade, mas, afinal qual é, de fato, o seu significado? Muitos confundem com produtividade. Eu posso produzir a todo o momento e, na verdade produzimos, mas hora produzimos resultados que fazem parte do escopo de trabalho, hora produzimos sem qualquer relação com o nosso trabalho. Portanto, performar é produzir com resultados positivos, no que está relacionado com os meus objetivos.
Pesquisas apontam que pessoas medianas performam em aproximadamente 60% do seu tempo, o que significa dizer que, em 40% do seu tempo de trabalho, elas não entregam resultados positivos. Já lideres medianos entregam 80% de performance. E líderes coaches performam em aproximadamente 120%. Como é possível? Simples, basta entregar resultados positivos