Avaliação de desempenho

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnólogo em Gestão de recursos Humanos – módulo básico

Marcela Thamires Santos Cruz - 247932012

portfólio 3
Planejamento de Recursos Humanos

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Guarulhos
2014

Marcela Thamires Santos Cruz

portfólio 3
Planejamento de recursos humanos

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Planejamento de Recursos Humanos.

Prof. Newton Caruso

Guarulhos
2014

Respostas
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1. Algumas organizações têm como cultura organizacional divulgar seus objetivos estratégicos, identificação de metas e estratégias atuais e futuras, alegando fatores de produtividade, que podem propiciar atitudes e comportamentos específicos em seus recursos humanos. Identifiquem três dessas características, justificando suas argumentações, utilizando autores que apoiam seus referenciais.

Estratégias atuais:O mundo moderno de estratégia nos leva a pensar que, no momento da formulaa„o de estratégias.É possÌvel enumerar todas as possibilidades de projetos que ser„o identificadas. Portanto, a formula„o de estratégias deve basear-se em informá-las bastante agregadas, incompletas e incertas a respeito de classes de alternativas.Quando a busca identifica alternativas especÌficas, a informa á„o maisprecisa e menos agregada que se tornar disponÌvel poderá lançar dúvidas sobre a prudência da escolha original daestratégia.Portanto,o uso propriado da estratégia exige o fedback estratégico.
Estratégia