Avaliação de Desempenho

FACULDADE COMUNITÁRIA DE JOÃO MONLEVADE
INSTITUTO ENSINAR BRASIL - REDE DOCTUM DE ENSINO

ALINE
EDNEIA

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

João Monlevade
2013
RESUMO

Atualmente o jogo competitivo em um mercado globalizado e cada vez mais exigente é ganho pelo diferencial das pessoal. É essencial que as empresas,para ter sucesso,não apenas acumulem lucros mas conheçam seus talentos e procurem atuar cada vez mais em um padrão de excelência. As organizações passam a enxergar seus colaboradores como a chave de uma vantagem competitiva sustentável, sendo que, a única vantagem sustentável de uma empresa decorre do que ela coletivamente conhece e da eficiência com que usa seu capital humano.Para isso, um instrumento de avaliação que identifica,direciona o desenvolvimento e contribui para manter talentos torna-se uma ferramenta poderosa das empresas de sucesso.

Palavras Chaves: Colaboradores. Avaliação de Desempenho. Instrumento de Avaliação. Empresas.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ................................................................................................
5
2 JUSTIFICATIVA .............................................................................................. 6
3 DESENVOLVIMENTO ..................................................................................... 7
3.1 Referencial Teórico