Avaliação de Desempenho

AVALIAÇÃO DE
DESEMPENHO

EMPRESA:
Menvie Software

EMPRESA
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A Menvie Software é uma empresa especializada em software para Recursos Humanos, visando fazer diferença no mercado com soluções práticas, trazendo alta carga de tecnologia e inovação em tudo que faz.
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Acreditam que com mais tecnologia, seus produtos se tornam mais acessíveis, mais flexíveis e com encaixe perfeito no padrão de cada empresa.

Avaliação de Desempenho
1. PARA QUE SERVE AVALIAÇÃO DE
DESEMPENHO?
Serve para avaliar o desempenho de sua equipe,oferecer subsídios para gerar benefícios reais, melhorar o desempenho de cada colaborador evitando a rotatividade em sua empresa.

2. A QUEM SE DESTINA ESSE SOFTWARE
DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO?
- Empresas.
- Consultorias de Recursos Humanos.
- Departamentos de Recursos Humanos.

AUMENTO DA PRODUTIVIDADE
• Avaliação de desempenho é baseada em ações claras e diretas.
• Os colaboradores entendem se estão ou não na direção correta.

BENEFÍCIOS

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Aumento da
Produtividade

Como esta o desempenho de cada um

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O colaborador estará sempre ciente da importância de melhorar cada vez mais...

Colaborador – o que toda empresa precisa dele.

BENEFÍCIOS

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Cumprimento de metas.
Cumprimento de horários.
Participação efetiva do colaborador.
Ideias que baixem o custo de produção.
Ótimo relacionamento com toda equipe.
Desempenho e busca por conhecimentos.
Higiene, limpeza e boa postura no trabalho.
Cumprimento e entendimento das ações da empresa. 9. Fim dos comentários desgastantes e desmotivadores. Produtividade é fundamental – o que esperar dela. Aumento da
Produtividade

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O colaborador vê transparência.
O colaborador se motiva ao ser avaliado.
A empresa mostra claramente o que espera.
O gestor avalia por metas claras e bem definidas. 5. Aumento da produtividade visto a meta a seguir. 6. Alvos pessoais e de grupos são