Avaliação de Desempenho

Avaliação de
Desempenho de
Sistemas
Relatório Técnico

1) Pesquise e apresente um relato de mais ou menos três páginas sobre o desenvolvimento dos métodos, técnicas, processos; ou seja, do conjunto de disciplinas associadas à avaliação de desempenho e confiabilidade de sistemas.
O objetivo de se avaliar o desempenho e a confiabilidade de um sistema é verificar se o mesmo está funcionando de maneira satisfatória, ou seja, em busca da identificação de pontos de falha, contenção e/ou de desperdício de um sistema. Outros pontos também devem ser observados quando na avaliação de desempenho em um sistema:
• Avaliar múltiplas alternativas de projeto e/ou implementação de uma aplicação • Determinar configuração ótima dos parâmetros de um sistema
• Fazer previsão de desempenho em função do crescimento da carga
• Planejamento de capacidade
• Validação (identificação de erros de implementação).
Com o intuito de evitar erros de avaliação, algumas técnicas e métodos devem ser observados seguindo-se algumas etapas:
1a etapa: definir o sistema a ser avaliado e os objetivos envolvidos na avaliação.
Nessa etapa, devem estar bem definidos: os objetivos da análise de desempenho e dimensionamento do sistema, a configuração do sistema a ser analisado, o cronograma de atividades e os recursos necessários no decorrer da avaliação. Ainda na definição do sistema, é imprescindível identificar as características do sistema analisado e as fronteiras que delimitam o sistema. A escolha das fronteiras, que englobam os componentes do sistema, pode afetar as métricas de desempenho usadas para comparar um sistema. No entanto, definir os componentes do sistema é de fundamental importância. 2a etapa: listar os serviços que o sistema provê e as possíveis respostas. Essa listagem possibilita um benefício posterior quando na seleção das métricas de avaliação e carga de trabalho. O próximo passo é selecionar os critérios de comparação de desempenho. Esses critérios são as