Avaliação de desempenho

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AVALIAÇÃO DESEMPENHO - EXECUÇÃO
NOME

SETOR

REGISTRO

CARGO

DATA ADMISSÃO

DATA VCTº.EXP/CONTRATO

AVALIADOR

DATA DEVOLUÇÃO P/RH

FATORES
CARACTERÍSTICAS

PARA CADA ÍTEM VOCÊ DEVERÁ DAR UMA PONTUAÇÃO DE 01 A
10

QUALIDADE TRABALHO

OBS:

INICIATIVA

OBS:

CONHECIMENTO TRABALHO

OBS:

RELACIONAMENTO COM LIDERANÇA

OBS:

PRODUTIVIDADE E APLICAÇÃO

OBS:

PONTUALIDADE E ASSIDUIDADE

OBS:

ORGANIZAÇÃO/PLANEJAMENTO

OBS:

COMUNICAÇÃO

OBS:

CRIATIVIDADE

OBS:

MOTIVAÇÃO

OBS:

ASSINATURA AVALIADOR

ASSINATURA FUNCIONÁRIO

AO PREENCHER O QUADRO, UTILIZE OS VALORES DE 01 A 10 PARA CADA ÍTEM.
REGULAR- 01 A 79
Necessita Desenvolver

BOM – De 80 a 89
Em Desenvolvimento

ÓTIMO – De 90 a 100
Bem desenvolvido

SOLICITAMOS QUE A AVALIAÇÃO SEJA REALIZADA JUNTO AO FUNCIONÁRIO, PARA QUE O MESMO TENHA CIÊNCIA DO
SEU DESEMPENHO, E ESTAS INFORMAÇÕES VENHA A AUXILIÁ-LO NO SEU DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL.

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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - SUPERVISÃO
NOME

SETOR

REGISTRO

CARGO

DATA ADMISSÃO

DATA VCTº.EXP/CONTRATO

AVALIADOR

DATA DEVOLUÇÃO P/RH

FATORES
CARACTERÍSTICAS

PARA CADA ÍTEM VOCÊ DEVERÁ DAR UMA PONTUAÇÃO DE 01 A
10

LIDERANÇA

OBS:

CAPACIDADE DE ORGANIZAÇÃO

OBS:

CONHECIMENTO DO TRABALHO

OBS:

SENSO RESPONSABILIDADE/CONSC.PROFISSIONAL

OBS:

SENSO CRITICO

OBS:

CAPACIDADE P/DESENVOLVER SUBORDINADO

OBS:

INTERESSE NO PROPRIO DESENVOLVIMENTO

OBS:

PERSEVERANÇA

OBS:

RELACIONAMENTO FUNCIONAL

OBS:

TOMADA DE DECISÃO

OBS:

HABILIDADE ANALÍTICA

OBS:

VISÃO GLOBAL DO AMBIENTE

OBS:

CRIATIVIDADE

OBS:

HABILIDADE COMUNICAÇÃO

OBS;

INTERESSE E DEDICAÇÃO(TRABALHO)

OBS:

ASSINATURA AVALIADOR

ASSINATURA FUNCIONÁRIO

REGULAR- 01 A 105
Necessita Desenvolver