avaliaçao desempenho

PIM V

UNILEVER

A empresa esta presente há 85 anos na vida dos brasileiros, a Unilever é uma companhia anglo-holandesa que produz bens de consumo em 190 países, nas categorias de cuidados pessoais, alimentos, limpeza (bebidas de soja e sorvetes) e alimentação fora do lar. Alcançando 100% dos lares brasileiros ao longo de um ano e registra o consumo de 200 produtos da empresa a cada segundo no País, com liderança em segmentos como os de detergentes em pó, desodorantes e sorvetes. No total, emprega aproximadamente 13 mil funcionários no Brasil.
Com sede administrativa em São Paulo, tem nove fábricas em quatro estados – São Paulo, Minas Gerais, Pernambuco e Goiás – e mais de 20 centros de distribuição nas regiões Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul.
A empresa tem o compromisso de ações que refletem desde as atividades diretas até nossa cadeia de valor, envolvendo clientes, fornecedores, consumidores, governos e comunidades.
Como visão exprime o desejo de influenciar a transformação do modo de vida das pessoas; por isso, tem como prioridades a redução do impacto ambiental, a promoção da saúde, da higiene, do consumo consciente e do bem estar e o crescimento responsável, de modo que seja capaz de impactar positivamente a sociedade brasileira.
A distribuição do Brasil: Nove fábricas em quatro estados (SP, MG, GO e PE) 200 produtos consumidos por segundo 86% dos lares impactados por nossos produtos ao mês (e 100% ao ano)
Mais de 13 mil funcionários
Cerca de seis mil fornecedores

Desenvolver funcionários, atrair talentos ser aberto às diversidades são as prioridades da gestão da Unilever Brasil. A empresa tem como prioridade manter um ambiente de trabalho motivador, saudável e capaz de atrair os melhores colaboradores. É uma preocupação valorizar a diversidade das equipes, criando oportunidades para o desenvolvimento de lideranças. O principal objetivo é desenvolver um ambiente interno aberto, espelhando dentro da companhia a